7 июня 2022 г. завершилось обучение по программе повышения квалификации «Эффективный руководитель Центра занятости населения» и состоялась аттестация слушателей.
Данный образовательный трек прошли 19 руководителей и специалистов кадрового резерва службы занятости РБ.
Обучение было активным, вовлечённым и практикоориентированным. Так, слушатели сами проводили исследование карьерных ценностей и мотиваций персонала, осваивали управленческий коучинг, развивали навык продвижения сервисов службы занятости в социальных сетях и многое другое.
На основе выпускных аттестационных работ удалось сформировать комплексное исследование мотивационного состояния персонала центров занятости и получить следующие важные выводы:
- В остром дефиците находятся такие действия руководителя, как: забота о сотрудниках и об их развитии со стороны руководителей, похвала сотрудника и обсуждение его успехов.
- Относительные (порядка 20%) дефициты наблюдаются по таким аспектам, как реализация сильных сторон сотрудников, учёт точки зрения рядовых специалистов, пресечение отлынивания от работы отдельных членов коллективыв.
- Положительный момент – высокая (80%) вовлечённость персонала, которая почти на 10 пунктов превышает среднюю вовлечённость персонала по стране. Не менее радостным является то, что в системе службы занятости проявлены ценности служения делу и ценность стабильности работы.
Мы уверены, что теперь в руках наших руководителей появились новые инструменты и методы для лучшей реализации управленческого потенциала. А их нацеленность на развитие будет хорошим примером для их подчинённых, как важно постоянно учиться и совершенствовать свой профессионализм.
Отзывы о курсе:
«Курс был очень интересным! » (Миндиярова Юлия, Бирск)
«Курс интересный и познавательный. Спасибо!» (Чернецкая Галина,Ишимбай)
«Спасибо большое! Не будем останавливаться на достигнутом, продолжим развиваться!» (Галимарданова Алина, Уфимский район)
«Очень интересное обучение, спасибо большое!» (Шайхисламова Лейсян,Бирск)
