15 апреля Учебный центр начал обучение лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение». 133 работника завода пластмассовых изделий «Альтернатива» пройдут повышение квалификации по программе «Мастер-наставник».
Впереди целых три месяца интересного обучения. Ведущие коуч-тренеры, опытные преподаватели будут проводить тренинги, семинары, лекционные занятия.
Наша цель – развить профессионально-педагогические компетентности квалифицированных рабочих с многолетним стажем, мастеров своего дела, для того чтобы в процессе работы в качестве мастеров-наставников они из своих подопечных «вырастили» таких же высококвалифицированных специалистов.
